Werkgevers in Montferland stellen hogere eisen aan vaardigheden dan in omliggende gemeenten

Montferland onderscheidt zich met gemiddeld 5,3 vereiste vaardigheden per vacature

Uit een recent onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen is gebleken dat werkzoekenden in Montferland gemiddeld 5,3 vaardigheden moeten bezitten om aan de eisen van werkgevers te voldoen, wat lager is dan in vergelijkbare gemeenten. In gemeenten met overeenkomstige gezinssamenstelling en welvaartsniveau ligt het gemiddelde op 5,6 vaardigheden per vacature.

Hogere eisen in stedelijke omgeving

Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers in stedelijke gebieden zoals Montferland aanzienlijk veeleisender zijn dan hun tegenhangers in kleinere plaatsen. De conclusie, getrokken door Groningse economisch geografen Harm-Jan Rouwendal en Sierdjan Koster, wijst op de noodzaak voor werkzoekenden om een unieke combinatie van kwaliteiten te bezitten om in stedelijke centra te kunnen concurreren.

Invloed van beroepsspecialisaties

De kloof tussen stad en platteland wordt deels verklaard door de aanwezigheid van specialistische beroepen in stedelijke gebieden, zoals hartchirurgen en advocatenkantoren die complex werk verrichten. Dit resulteert in een grotere vraag naar specifieke vaardigheden, wat de verschillen in vereiste competenties tussen stad en platteland vergroot.

Focus op productie- en technische beroepen

Recente vacaturegegevens tonen aan dat de meeste banen in Montferland gericht waren op productieactiviteiten, gevolgd door inkoop, magazijnbeheer en technische werkzaamheden zoals installatie en reparatie.

Opleidingsniveau en vereiste vaardigheden

Werkgevers in Montferland geven de voorkeur aan kandidaten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door vacatures die vragen om vmbo- en hbo-opleidingsniveaus. Daarnaast worden specifieke ICT-vaardigheden zoals Microsoft Office deskundigheid en kennis van operationele systemen steeds belangrijker in de lokale arbeidsmarkt.